Redno usposabljanje delavcev zaposlenih v delovnih mestih

Ste lastnik majhnega podjetja in morate vlagati v usposabljanje na¹ih zaposlenih? Ali verjamete, da bodo ve¹èine in nauki, ki jih organizirajo, poveèali uèinkovitost va¹e pomoèi in vam pomagali pridobiti dodaten dobièek? Èe je tako, bi morali podrobneje pogledati ponudbe podjetij, ki organizirajo razliène teèaje in vaje.

Èe sedite za raèunalnikom in si ogledate seznam dodatnih usposabljanj, boste zagotovo preseneèeni. Obstaja veliko, veliko! Ko iz zapletenih predlogov izberete najbolj zanimive? Ali je vredno, da takoj kupite paket usposabljanja v podjetju, ali preverite pogodbo le z nekaj drugimi? In kaj priznati pri izbiri izvajalca?

Lahko zahtevate povratne informacije od ljudi, ki vedo, da so zdaj izkoristili ponudbo podjetij za usposabljanje. Naslednji korak je iskanje nasvetov na internetu - z vso svojo drznostjo je polna strani, na katerih prejemniki podajajo svoje izku¹nje po teèajih. Pomembnih je veè drugih dejavnikov: natanèen pogled na spletno stran podjetja in njegova prvotna ponudba, nato sreèanje s predstavnikom izvajalca in primerjava tistega, kar je napisano na listu, kar je napisano in predlagano predstavniku na dru¾benem dogodku.

Pomembno je, kdo bo vodil usposabljanje podjetja. Ali pa je trener tisti, ki je izku¹nja na podroèju, iz katerega bo potekal teèaj, ali da je oseba veè dejstev, ki se je odprla za usposabljanje za doloèeno temo za potrebe teèaja? Ali pa podjetje za usposabljanje razmi¹lja o nasvetih glede pravil in vpra¹anj teèaja ali pa se strogo dr¾i svojega scenarija in ne zahteva, da se ga odstopi. Drug pomemben kraj za pogajanja o razlogih je cena.

Vsak podjetnik ¾eli, da bi teèaji in usposabljanje, kupljeni iz njegovega proraèuna, imeli pomemben odraz v poslovanju. Ti, kot eden izmed njih, ima¹ pravico do tega!